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El 7 de marzo, FonsionDex, el primer intercambio de pistas RWA del mundo, anunció su lanzamiento global, y simultáneamente se lanzó su modelo económico SOLFIE, volviéndose popular en todo el mundo.

El intercambio descentralizado FonsionDex fue desarrollado por el grupo Lao MY BIOTECH y tiene su sede en Laos. El grupo tiene recursos y experiencia extremadamente amplios y profundos en los círculos políticos y empresariales de Laos y China. Además, asume la misión de construir una zona económica cultural especial en Laos y acelerar el desarrollo de la economía digital de Laos. Se trata del primer lote de unidades piloto para la reforma de la economía digital en Laos.

En 2024, el grupo ingresa oficialmente al campo blockchain y construye el primer intercambio de vías RMA del mundo para aprovechar las nuevas tendencias en el futuro y construir una infraestructura digital Web3.0. Lo que debe hacer el intercambio FSDEX es introducir activos del mundo real en la cadena de bloques. Las aplicaciones DeFi se pueden utilizar para permitir transacciones, apuestas, arrendamientos, etc. en la cadena. Para realizar el proceso anterior, primero debemos tokenizar activos del mundo real y convertirlos en monedas digitales que puedan comercializarse en la cadena, ayudando a las empresas tradicionales a obtener fácilmente canales de financiación.

El modelo económico SOLIFEY es un modelo económico lanzado conjuntamente por FonsionDex, abreviatura de FSDEX (Fengsheng Decentralized Exchange) y la cadena pública Polordar (Prada) bajo el grupo Laos MY BIOTECH. Su objetivo es aumentar la visibilidad del intercambio y la introducción del tráfico en la cadena pública, y proporcionar Los principales intercambios del mundo en la cadena pública están allanando el camino.

La plataforma tiene una industria real de 100 hectáreas de hematopoyesis real de CBD, con más de 3 veces el beneficio cada trimestre. El 80% de las ganancias de la plantación de CBD se devuelven a la plataforma para la gestión del valor de mercado, lo que permite que el precio del FSD aumente de manera constante, formando un fuerte consenso para construir FSD cien, mil y mil veces. Sueño.
El proyecto tiene un alto grado de equidad, no existe una pirámide, los subordinados pueden superar a los superiores y la promoción puede disfrutar de múltiples beneficios.